Nommée d'après Derek J. de Solla Price, sociologue/historien britannique en 1965, la loi de Price est un principe mathématique important qui affirme qu'un petit pourcentage d'individus dans une organisation/un groupe est responsable de la plupart de la production/des résultats totaux.
Qu'est-ce que la loi de Price ?
Selon cette loi, dans tout groupe, environ la moitié du travail est effectuée par la racine carrée du nombre total de personnes dans le groupe.
Par exemple, dans un groupe de 1 000 personnes, les 35 premiers individus seraient responsables d'environ 50 % de la production. Cette loi a été largement testée et prouvée dans tous les secteurs et domaines, y compris la recherche, les technologies de l'information, le conseil, etc.
La loi permet de mieux comprendre la nature de la productivité et de la performance des groupes, nous aidant ainsi à identifier les personnes les plus performantes et à évaluer leurs contributions. Elle peut également être utile dans les processus de prise de décision lors de l'affectation des ressources, de la hiérarchisation des projets et de l'optimisation générale de l'organisation.
Exemples de la loi des prix
Recherche scientifique : Un petit nombre de chercheurs est à l'origine de la majorité des découvertes importantes. Si un domaine compte 100 chercheurs, seuls 10 d'entre eux seront responsables de plus de 50 % de tous les articles ou découvertes notables.
Logiciel/technologie de l'information : Si une entreprise compte 200 ingénieurs, il est probable que moins de 15 d'entre eux soient responsables de la moitié du code et des innovations critiques. La majorité de la production est le fait d'un petit nombre d'individus.
Les ventes : Dans une équipe de vente de 100 personnes, environ 10 d'entre elles concluront la moitié des affaires et généreront 50 % du chiffre d'affaires de l'entreprise. Cela aidera l'entreprise à définir et à mesurer ses efforts de vente et à mettre en place des mesures incitatives.
Les universitaires : Dans un département universitaire de 40 professeurs, environ 6 d'entre eux produiront 50 % des articles les plus cités, obtiendront des subventions et auront le plus grand impact dans le domaine de ce département.
Entreprise : Une petite partie des cadres d'un groupe de plusieurs milliers de personnes sera responsable de la mise en œuvre d'initiatives réussies, de projets cruciaux, d'innovations, etc. Ces informations aideront les dirigeants à déterminer qui devrait gravir les échelons de l'entreprise.
Conclusion
Des recherches ont montré que cette loi s'applique à toutes les organisations et à tous les domaines. Par exemple, une étude portant sur plus de 3 000 projets de logiciels a révélé que 20 % des développeurs étaient responsables de 80 % du code produit (voir le principe de Pareto).
L'importance de la loi de Price réside dans sa capacité à fournir des informations sur la nature de la performance et de la productivité d'un groupe, ce qui peut aider les entreprises à mieux répartir les ressources, à choisir les bons projets et à identifier et récompenser plus efficacement les personnes les plus performantes, améliorant ainsi la productivité globale.
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