L'une des meilleures façons d'améliorer vos compétences en matière d'entretien est de recevoir un retour d'information à ce sujet, puis de travailler sur vos points forts et vos points faibles.
Dans cet article de blog, nous parlerons de quelques astuces que vous pouvez utiliser pour rédiger de bons e-mails de retour d'entretien et nous vous fournirons également un exemple d'e-mail que vous pouvez copier pour votre propre usage. Commençons donc.
Conseils à retenir
Lorsque vous demandez un retour d'information sur un entretien, gardez un langage professionnel et n'utilisez pas de termes argotiques qui pourraient décourager les intervieweurs et les responsables de l'embauche.
Le moment choisi est important et il est préférable d'envoyer cet e-mail immédiatement après avoir obtenu le résultat ou après un délai raisonnable en fonction du type d'organisation.
Soyez respectueux envers le destinataire et remerciez-le d'avoir pris en considération votre demande de partager un retour d'information constructif sur votre performance lors de l'entretien et sur la manière dont cela vous aidera lors de vos futurs entretiens.
Meilleures pratiques
Exprimez votre ouverture au retour d'information afin que l'intervieweur puisse vous dire ce qu'il en a vraiment pensé au lieu de vous donner des platitudes que vous ne pouvez pas utiliser.
Adressez-vous poliment au recruteur ou au responsable de l'embauche afin de donner un ton amical au reste de votre communication.
Restez positif tout au long de l'e-mail, cela créera une bonne impression et indiquera à votre interlocuteur que vous êtes vraiment intéressé par ses commentaires honnêtes.
Indiquez vos coordonnées au cas où l'interlocuteur préférerait utiliser d'autres modes de communication ou souhaiterait vous recontacter à sa convenance.
Échantillon
Objet : Demande de retour d'information sur l'entretien
Bonjour [Nom de l'enquêteur],
J'espère que vous allez bien. Je suis très reconnaissant d'avoir eu l'occasion de découvrir [Entreprise] et de passer un entretien pour le poste de [Désignation] le [Date] avec le [Département]. L'interaction avec votre équipe a été une expérience formidable, c'est le moins que l'on puisse dire.
Je souhaite obtenir un retour d'information sur ma prestation lors de l'entretien. J'aimerais en particulier savoir ce qui a fonctionné et quels sont les domaines que je peux améliorer. Ce retour d'information me sera très utile pour postuler à des postes similaires et pour améliorer mes compétences techniques et humaines.
Votre avis me sera très précieux et j'apprécie sincèrement que vous preniez le temps de m'aider dans cette tâche. Vous pouvez me faire part de vos commentaires en répondant simplement à cet e-mail ou en me contactant au [numéro de téléphone] les jours ouvrables entre 9 heures et 19 heures.
Une fois de plus, je vous remercie d'y réfléchir. J'attends avec impatience votre réponse.
Chaleureuses salutations,
[Votre nom]
[Numéro de téléphone]
Conclusion
Demander un retour d'information sur un entretien est une chose que nous devrions tous faire plus souvent afin d'améliorer nos compétences et peut-être même de décrocher l'emploi de nos rêves. En utilisant les conseils et les bonnes pratiques présentés ci-dessus, vous devriez être en mesure de rédiger d'excellents courriels de demande de retour d'entretien. Vous pouvez également copier et modifier l'exemple d'e-mail présenté dans cet article.
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